Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите:- вас могут уволить в любое время без предупреждения- работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату- в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы- у вас нет регламентированного рабочего дня- стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньшеЧтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя.
В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха.Перед подписанием договора важно убедиться, что он соответствует требованиям законодательства. Это можно сделать с помощью бесплатного сервиса «Проверь трудовой договор» на портале «Онлайнинспекция.рф».Как ранее сообщил губернатор Подмосковья Андрей Воробьев, поддержка бизнеса важна – она отражается на муниципальном, региональном и федеральном бюджетах.
Источник: http://in-domodedovo.ru
